1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-45歲；物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有一定的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、錄用者必須一星期的實踐學(xué)習(xí)，兩周內(nèi)要熟悉常用設(shè)備的使用；

3、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生清潔，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),以及對保潔員的考核,并做好記錄；

4、溝通能力強(qiáng)，按有關(guān)規(guī)定和要求及時糾正、處理環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)過程中發(fā)生的不合格現(xiàn)象, 發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)；

5、協(xié)調(diào)處理關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生、清潔方面的投訴事宜；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)項目部的各項工作，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行公司上層領(lǐng)導(dǎo)的指示，積極配合各部門工作。項目主管不在工作現(xiàn)場時，管理內(nèi)勤則為現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人。

2、了解熟悉項目部各個崗位技能要求，協(xié)助項目主管進(jìn)行人員招聘及后續(xù)跟進(jìn)的各項考核，負(fù)責(zé)項目部員工入職、離職、升遷、請假、調(diào)休等人事變動及行政事務(wù)手續(xù)的辦理及相應(yīng)文件的起草，并及時納入人事檔案。

3、做好新員工試工期觀察及入職手續(xù)的辦理，工服工牌發(fā)放并引薦給相關(guān)工作組組長進(jìn)行工作詳細(xì)安排。

4、負(fù)責(zé)整個項目部的辦公用品、日常清潔材料的申領(lǐng)，每月需申購的辦公用品、日常清潔材料要在28日前將申請表提交于公司人事行政部。

5、全面掌控項目部人員分布情況，每月2號之前匯總好上月考勤表，材料的成本消耗核算，以及當(dāng)月入離職員工的檔案。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，每月5號之前交與人事行政部。

6、每月對員工進(jìn)行行為規(guī)范考核，并填寫考核表上交公司。同時協(xié)助項目主管完善項目部制度及崗位職責(zé)并監(jiān)督實施。

7、每日按時召開例會，就當(dāng)日工作做一評論指出不足及需要改進(jìn)的地方。