聯(lián) 系 人： 梁經(jīng)理；聯(lián)系電話： 029-88249522

學(xué)歷要求： ?？?    有效期限：長期

崗位職責(zé)：

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行公司上層領(lǐng)導(dǎo)的指示，積極配合各部門工作。項(xiàng)目主管不在工作現(xiàn)場時，管理內(nèi)勤則為現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人；

了解熟悉項(xiàng)目部各個崗位技能要求，協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行人員招聘及后續(xù)跟進(jìn)的各項(xiàng)考核負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工入職、離職、升遷、請假、調(diào)休、等人事變動及行政事務(wù)手續(xù)的辦理及相應(yīng)文件的起草，并及時納入人事檔案；

做好新員工試工期觀察及入職手續(xù)的辦理，工服工牌發(fā)放并引薦給相關(guān)工作組組長進(jìn)行工作詳細(xì)安排；

負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目部的辦公用品，日常清潔材料的申領(lǐng)，每月需申購的辦公用品，日常清潔材料，要在28日前將申請表提交于公司人事行政部；

全面掌控項(xiàng)目部人員分布情況，每月2號之前匯總好上月考勤表，材料的成本消耗核算，以及當(dāng)月入離職員工的檔案。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，每月5號之前交與人事行政部；

每月對員工進(jìn)行行為規(guī)范考核，并填寫考核表上交公司。同時協(xié)助項(xiàng)目主管完善項(xiàng)目部制度及崗位職責(zé)并監(jiān)督實(shí)施；

每日按時召開例會，就當(dāng)日工作做出評論指出不足及需要改進(jìn)的地方。